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如何让县纪委监委打造高质量有温度的谈话室

文章来源:欧洲杯冠亚军竞猜人气:578发表时间:2019-10-18

今年以来,三原县纪委为了确保谈话室功能多样性和使用规范化,按照省市纪委有关要求,在全县范围内推广打造高质量、有温度的谈话室,打造党性教育的主阵地,让被谈话人心存敬畏,发挥谈话室的震慑作用,确保“同志式”谈话室作用发挥到最大化。

突出政治引领,做到全县上下一盘棋

一是领导亲自抓、亲自管。委机关成立了“同志式”谈话室建设领导小组,设有组长及副组长,明确一名常委具体负责谈话室建设工作,案管室具体负责实施,确保顺利推进谈话室建设。我委先后3次召开专题会议研究审定谈话室建设方案,对建设工作提出具体要求。二是明确任务坚决落实。我委先后印发相关文件,对“同志式”谈话室建设和使用做出了具体规定,并要求各镇党委(党工委)主要负责同志要站在讲政治的高度全力配合建设工作,积极协调解决用房和经费问题。三是强化监督检查。在建设使用过程中,我委按照领导包片、室(部)主任包镇办(中心)的原则,先后6次分派人员到基层检查指导建设使用情况,对工作推进不力、工程进展缓慢、设施设备不符合标准、程序不规范等及时要求予以整改。并把“同志式”谈话室建设使用作为年终考核的重要内容。

突出统一规范,做到全覆盖高标准

一是着眼高质量建设全覆盖。县纪委专门印发相关文件,明确了“同志式”谈话室建设标准、时限要求,倒排建设工期,促进“同志式”谈话室建设工作顺利开展。我委以及镇办(中心)谈话室已于2019年初全部完成建设,全部在一楼,实现了“同志式”谈话室在镇(办、中心)的全覆盖。目前,我县共有县级“同志式”谈话室1间,镇办中心同志式谈话室14间,面积在15-30平方米之间。二是着眼高标准完成配备。谈话室严格按照依纪依法安全文明办案要求,装修风格庄严、简洁,悬挂了党旗、入党誓词,相关制度张贴设置了“不忘初心、牢记使命,知敬畏、存戒惧、守底线”字样,放置面对面交谈的会议桌椅,安装了同步录音录像、监控等设施设备,做到标准统一、规范、安全,充分满足了“同志式”谈话工作需要。

突出制度建设,做到安全有序

结合谈话场所的规范化建设,根据《咸阳市“同志式”谈话室谈话暂行规定》要求,县纪委配套下发了相关管理制度,努力确保谈话安全。一是建章立制有效保障。制定并完善了《谈话室使用流程图》、《执纪审查人员谈话工作纪律》、《审查调查保密制度》《“同志式”谈话室管理使用制度》等一系列工作制度,为谈话室的合理、有效利用及调查谈话工作顺利开展提供制度性保障。二是明确适用情形有效运用。从谈话对象、原则、方法等我们都进行了具体规定,并明确了党委(党组)谈话的4种情形,纪检监察机关谈话的4种情形。同时,谈话中必须做到“一账一单一录一表两案”,即:谈话必须有台账、谈话审批单、谈话记录、办结呈批表以及谈话前必须拟定谈话方案和工作预案。并对谈话的同步录音录像及谈话后案卷进行了具体要求。三是监管到位有效确保安全。遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,谈话室由纪委专职人员管理,具体负责谈话室的日常使用管理工作,谈话人对谈话室安全管理工作负总责,案管室负责监督检查,并做好相关安全设施的协调保障工作,确保谈话室内设备的完整和正常使用。

突出抓早抓小,做到唤醒初心

自“同志式谈话室”启用以来,我县先后与干部谈话199余次,其中纪委监委机关谈话14次,镇党委谈话56次,纪委谈话129次,发挥了关怀提示、警示提醒、批评团结、廉政教育作用,增强了执纪监督工作的纪法效果和社会效果。一是坚持抓早抓小不放松。对党员干部出现的“苗头性、倾向性的问题,“小病”早提醒,“大病”早治疗,采取警示、提醒、诫勉等措施,通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”等方式,早提醒,早预防,治病于未发之前,切实做好监督管理,让党员干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉,及时唤醒党员干部的党性意识和责任担当。二是严管厚爱重常态。坚持对干部严管和厚爱,激励和约束并重,把“同志式”谈话室既作为党委及班子成员履行主体责任的谈话场所,又作为纪委监委审查调查谈话场所,坚持做到常态化运行。凡是与谈话适用的情形,都必须在“同志式”谈话室进行,使监督工作日常化和经常性,绝不让“同志式”谈话室成为摆设。三是多措并举唤初心。在体现同志间平等、信任与关怀的推心置腹的谈心谈话中,让被谈话人感受到组织的良苦用心,减轻其心理压力,促使其转化思想、反省悔悟,消除对立情绪。坚持把“同志式”谈话室作为做好党员干部思想政治工作的前沿阵地,采用重温入党誓词、学习党章党规等方式,唤醒党员领导干部的理想宗旨信念,促使其“不忘初心,牢记使命”。

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